2013年4月6日，吉林交通职业技术学院物流管理专业毕业设计及顶岗实习组织管理工作研讨会在一教607举行，分院院长曲学军主持会议，分院副院长刘喜敏和物流教研室毕业环节指导教师代表王景峰、刘世明、刘子玉、王秀繁、祖天明、战欧、王煦、杨克岩、贺珺伟参加了会议。会议目的是总结毕业设计和顶岗实习管理的经验和教训，发现问题，研究改进措施，有效落实毕业环节的校企共管、人才共育、共同评价，创新管理模式。
     首先，分院院长曲学军教授介绍了开学初教师座谈会反映的关于毕业设计及顶岗实习方面的意见和建议。（1）毕业设计及顶岗实习管理制度比较完善，但类型偏多，成绩核定繁琐，希望简化。（2）企业实习手册的填写说明欠明确，希望更具体。（3）毕业实践报告的模板不明确，建议统一格式要求。（4）学生上岗后因工作原因不能回校参加答辩，影响到优秀毕业生的评选。（5）上岗实践型毕业设计的成绩评定企业评价意见占60%，且企业评分过高，教师难以通过毕业实践报告进行成绩区分。（6）建议订单培养班学生参加毕业答辩，展示他们的收获，也实现师生之间的经验分享。随后曲院长提出在骨干校建设期间，分院将进一步改进毕业设计与顶岗实习管理制度和管理手段，为此征求大家的意见。
     与会教师积极发言，提出多种改进措施：（1）鉴于顶岗实习（半年）和毕业设计时间长短不同，建议将顶岗实习与毕业设计分别核计成绩；（2）建议参加订单培养和预就业顶岗实习的学生写顶岗实习报告，11月20日之后再上岗的学生写毕业设计论文，修改毕业设计课题统计表与学生信息统计表的要求；（3）建议顶岗实习采用网络管理的方式进行，搭建学校、企业、学生之间的共同管理平台。（4）所有学生均可参加答辩，未上岗的学生必须参加答辩。
     加强顶岗实习管理是骨干校建设的重要内容之一，是落实校企共同育人、共同评价的主要环节之一，是教学运行管理制度创新的主要关键点。管理工程分院将自主开发顶岗实习管理网络平台，2014届毕业生顶岗实习管理使用新平台。分院将修订《实习管理条例》，进一步规范生产实习、顶岗实习的管理模式与评价机制，修订毕