工程机械分院专任教师企业实践培训制度

教师定期下企业培训（考察），是现代职业教育发展对教师提出的必然要求，也是教师提高自身专业能力的必然要求。为落实“服务就业”的办学方针，推动与企业“无缝隙对接”培养方式的不断完善，强力提高专业教师生产实践的能力，特制定本规定：

      一、学校有目的有计划的选派教师到企业或服务一线实践（考察），专业课教师每两年必须累计在企业实践的时间不少于两个月，基础课教师到企业考察不得少于一次。

      二、下企业参加实践的教师，需制订实践计划，明确实践任务，着力于通过实践经历积累来不断提高专业教学能力。

      三、基础课教师下企业考察，主要是了解企业，了解企业文化，感受生产氛围，并将之融入平时的教学中，提高教学的针对性和真实性。

      四、为每个专业教师均有机会下企业或服务一线实践，各教研室应实行教训制，但对专业带头人和骨干教师，可适时提供更多机会。

      五、教师下企业或服务一线实践（考察）后，应向学校呈交实践总结（或考察报告），及企业的鉴定材料（学校以此作为补贴和奖励的依据），并举行以此专题讲座，介绍所实践企业的行业特性、岗位技术要求、生产流程等，尤其是新技术、新工艺、新材料的应用。

      六、为鼓励教师定期下企业实践，学校拨出专门经费用于生活补贴和奖励。其金额根据实践时间长短和效果而定。

     七、严格教师定期下企业或服务一线实践（考察）制度，将此作为教师职称评聘的重要依据，实行一票否决。

     八、本规定由分院负责解释。

                                             工程机械分院

                                             2011年10月