工程机械分院专任教师为社会服务奖励办法
1.目的
为了调动我院教师开展科研和社会服务工作的积极性，不断提高教师的科研能力和解决实际问题的能力，根据学院当前工作要点精神，特制定本办法
2.适用范围
此制度适用吉林交通职业技术学院工程机械分院专任教师。
3.具体奖励办法
3.1项目类别
3.1.1纵向科研项目。一般指在政府相关部门（如科技部、基金委、发改委、地方科技厅、科技局）立项的项目：
3.1.2横向科技项目。指与企业合作开发的项目，一般源于企业，没有在上级部门立项：
3.1.3社会技术服务项目。指为企事业单位进行技术革新、技术改造或解决技术难题的社会服务项目，一般为有偿服务。
3.2科研经费的管理
凡我远教职工承担的科研项目，其研究经费均应拨入学院账户，由学院统一管理。各项经费专款专用，独立核算。项目主持人应及时了解、掌握科研经费的使用和结余情况，保证经费合理使用。
3.3科研经费的使用范围及审批
3.3.1适用范围：科研经费原则上按国家有关科研经费管理规定，用于科研业务的各项支出。经费支出主要用于：设计费、水电费、计算机设备及软件费、实验及加工费、差旅费、通讯费、协作费、办公费、调研费、管理费、图书资料购置费、评审鉴定费、国内外学术交流研讨费、资助出版和成果鉴定费、劳务报酬费（控制在30%以内）。
3.3.2审批：科研项目实行项目主持人负责制，科研经费由课题组提出意见，报分管院长核准后凭正式发票到财务处报销。
3.4立项奖励
根据科研项目来源，按外拨经费实际到位额度给与经费争取人奖励。具体标准如下：
国家级项目 20%
省级项目 10%
地、市级项目及社会服务 5%
3.5科研及社会服务项目的结题奖励办法
项目完成（指鉴定或验收）后，项目主持人应清理项目，扣除从、主持人应清理账目，填写经费决算表，学院财务处负责审核。若经费由结余，按如下标准对课题组成员奖励：
3.5.1如期完成的纵向科研项目，扣除学院配套资金后仍有结余的，提取结余经费的60%作为课题组的完成奖，20%作为系部科研发展基金
3.5.2如期完成的横向科研项目及社会服务项目，提取收入结余的80%作为课题组完成奖和劳务津贴。10%作为院科研发展基金，10%作为系部科研发展基金。
3.6科研成果评定及奖励
院级科研成果奖每年评定一次，设一、二、三等奖，分别给予4000、2000、1000元奖励，各等级奖项可以空缺。省级奖项按院级相应标准的2.5倍给予奖励；国家级奖项按院级项应标准的5倍给予奖励。
4实施
院级各等级奖项的评定标准另行文件规定。
工程机械分院
2011.09.19
