建立物流毕业生跟踪调查制度是高职教育按需办学的要求，是高职教育质量评估体系的重要内容。对毕业生进行跟踪调查，系统了解毕业生就业后的政治思想表现、道德水平、业务素质、创新能力和工作业绩，是实事求是地检验物流专业教育质量的一项重要措施。通过跟踪调查分析，可以比较真切地反映出学院思想政治教育、行为管理、理论和实践教学以及综合素质培养等教育各环节的实际效果，从而为学院教育教学改革提供可靠依据，对明确教改方向、改进学院工作都是十分有利的。为进一步加强毕业生质量跟踪调查工作，根据学院的有关要求，特制定毕业生跟踪调查制度。

一、毕业生跟踪调查的组织、管理

成立毕业生质量跟踪调查领导小组，由分管学生工作的院领导任组长，成员单位包括就业办公室和系分管领导。领导小组下设办公室，设在就业办公室，负责具体工作的组织和实施。各系应根据学院的整体部署和要求，结合本系实际，成立相应机构，完善相关制度。

二、毕业生跟踪调查的方式

毕业生质量跟踪调查主要采取给用人单位填调查表或走访用人单位等方式进行。

三、毕业生跟踪调查的对象

调查对象为已毕业近二年的学生。

四、毕业生跟踪调查的时间

毕业生跟踪调查的时间为每年的12月至次年5月。

五、毕业生跟踪调查的内容

毕业生质量跟踪调查的主要内容应包括：毕业生走上工作岗位后的工作状况、思想状况、生活及学习状况，用人单位对我院毕业生质量的反馈意见以及对我院办学指导思想、人才培养模式、专业课程设置及教学管理工作等方面的建议和意见，毕业生、校友对母校教育工作的意见和建议，我院毕业生与其它院校毕业生相比较的优势及差距，各地的经济与社会发展状况，各地的人才需求状况，用人单位的人才和设备状况等。

六、毕业生跟踪调查的要求

1. 为使调查结果能如实、准确反映毕业生各方面表现的普遍情况，调查表的回收率必须达到上届毕业生人数50%以上。

2.物流专业根据调查的情况详细写一份调查报告，并交一份到就业办公室。

3. 就业科根据各系的调查情况，写一份物流毕业生质量跟踪调查分析报告，并向学院领导汇报。

4. 对物流毕业生建立名人录卡片，事迹突出的要派专人前往采访，形成材料在学院内广泛宣传并存档。

七、附则

1. 本制度由就业办公室负责解释。

2. 本制度自公布之日起施行。